転職後のリアル 会社の飲み会は必要？30代転職者のリアル ～参加して感じた本音とメリット～
転職して新しい職場に入ると、「会社の飲み会に参加するべきか」と悩む人もいるのではないでしょうか。転職者入社したばかりだし、気を遣って疲れそう。転職者正直行きたくないけど、参加しないと印象が悪くならない？私自身、30歳で転職し、入社2ヵ月後に...
転職後のリアル 
キャリアアップ 【30代理系・転職先はどっちを選ぶ？】日系企業と外資系企業のメリット・デメリット ～両方働いて分かったこと～
30代で転職を考えたとき、こんな疑問はありませんか？日系企業と外資系企業、何が違うんだろう？外資系は成果主義で厳しいって本当？30代のキャリアではどちらを選ぶべき？結論から言うと、日系企業と外資系企業では「評価」「働き方」「スピード感」が大...
キャリアアップ 【30代理系・転職先はどっちを選ぶ？】大手企業と中小企業のメリット・デメリット ～両方働いて分かったこと～
30代で転職を考えたとき、こんな悩みはありませんか？大手企業と中小企業、どっちがいい？安定の大手か、成長できる中小か…。30代のキャリアではどちらを選ぶべき？結論から言うと、日系大手企業・日系中小企業、どちらにも明確なメリット・デメリットが...
キャリアアップ ポテンシャル採用に頼らないキャリア戦略 ～30代理系が市場価値を上げる方法～
30代でキャリアを考えたとき、こんな不安はありませんか？このまま今の会社にいて市場価値は上がるのかな？未経験でも転職できるの？何を基準にキャリアを考えればいいのかな？20代の転職では「ポテンシャル」が評価されることもありますが、30代ではそ...
転職 【30代理系の転職】面接で見られているポイントとは？ ～企業側の視点を実体験から解説～
30代での転職面接で、こんな疑問を感じたことはありませんか？面接官は何を基準に評価しているんだろう？スキルがあれば受かるの？手応えがあっても落ちるのはなんで？結論から言うと、面接では「スキル」だけでなく「再現性」と「人としての信頼性」が見ら...
自己分析 【実体験】30代理系が面接対策でやったこと ～想定質問・対策まとめ～
30代での転職面接、こんな不安はありませんか？想定質問ってどこまで準備すればいい？書類は通るのに、面接で落ちる…結論から言うと、面接対策で最も重要なのは「自己分析の深さ」です。私自身、30歳で分析技術職として転職しましたが、面接対策はかなり...
キャリアアップ 【30代理系の専門職・年収アップ】30代におすすめの転職エージェント2選 ～実体験から比較～
30代で転職を考えたとき、転職エージェントについてこんな疑問はありませんか？転職エージェントってどこを使えばいい？大手に登録しておけばOK？自分に合うエージェントってどう選んだらいいの？結論から言うと、転職エージェントは「目的別」に選ぶこと...
自己分析 【30代理系】転職エージェントは使うべき？ ～メリット・選び方・使い方を実体験で解説～
30代で転職を考えたとき、転職エージェントを使うべきか悩む人もいるのではないでしょうか。転職エージェントって何がメリットなの？しつこい営業をされそうで不安...。結論から言うと、30代の転職では転職エージェントはかなり有効です。私自身、28...
転職 転職者が評価される理由 ～30代理系が入社後に感じた『経験の価値』～
転職活動をしていると、転職後に会社に馴染めるのかな？転職者は社内でどう見られるのかな？と気になる方も多いのではないでしょうか。特に、新卒入社が多い会社では、転職者は“よそ者”として見られるのではと不安に感じるかもしれません。本記事では、新卒...
自己分析 【30代理系】通過率が上がる職務経歴書の書き方 ～実体験から解説～
転職活動において、職務経歴書は最も重要な書類の一つです。特に30代の転職では、ポテンシャルよりも実務経験、すなわち「これまで何をやってきたか」が強く問われます。本記事では、一般的なポイントに加えて、私自身の転職経験をもとに、30代理系の職務...